1) 質量是生命。

2) 堅持誠信，不欺騙客戶，不欺騙員工。

3) 傳承求變、不斷創新。

4) 時刻處于戰爭狀態，牢記對手。

5) 群策群力、榮譽與共。

企業文化

    東莞市索拉潤滑油科技有限公司從2008年大力推行索拉文化，確定了“責任，忠誠，敬業，感恩，創新”的核心

價值觀，以“把索拉公司建設成為客戶信賴的合作伙伴，員工驕傲的發展平臺”為目標，形成了索拉公司大家庭的18條企業文化。全體索拉家人在索

拉文化的影響下，團結向上，親如一家，勤勉工作，快樂生活，推動著索拉公司在激烈的市場競爭中穩步發展，贏得

了客戶的一致信賴。

第 一 條     我們的核心價值觀是：責任、忠誠、敬業、感恩、創新。

第 二 條     我們的經營理念是：感恩做人，敬業做事；品質至上，創新發展。

第 三 條     我們的使命是：創新優質產品，為客戶提升價值，為員工創造財富。

第 四 條     我們的愿景是：全員努力，把索拉公司建設成為：客戶信賴的合作伙伴，員工驕傲的發展平臺。

第 五 條     我們的工作作風是：積極參與，快速反應，充滿激情，勇擔責任。

第 六 條     我們的用人文化是：德在前才在后，能者上，庸者下，平者讓；有德有才破格使用，有德無才培養使用；無德有才限制使用，

                 無德無才堅決不用。

第 七 條     我們的訓練文化是：合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，不管合不合理是鍛煉。

第 八 條     我們的品質文化是：優良的產品是優秀的人干出來的，以產品看人品。

第 九 條     我們的工作態度是：把公司的事，當做自己的事來做。

第 十 條     我們的管理文化是：管理是嚴肅的愛！親者嚴，疏者寬！對事不對人。  

第十一條   我們的生存文化是：八小時之內求生存，八小時之外求發展。我有智慧，我就把智慧拿出來；我沒有智慧，我愿意多流汗；

                 我既沒有智慧也不愿意多流汗，只能離開。

第十二條   我們的改變文化是：一個人要改變是意愿的問題，態度決定一切。世界上沒有不好的人，只有不好的心態；積極的心態

                 像太陽，照到哪里 哪里亮；消極的心態像月亮，初一十五不一樣。勉強成習慣，習慣成自然。

第十三條   我們的相處文化是：亦師亦友亦兄弟，同心同德同發展。多溝通，少抱怨；多理解，少爭執。

第十四條   我們的榜樣文化是：榜樣的力量是無窮的，好榜樣會感召人積極向上，離成功越來越近，壞榜樣會影響人消極墮落，

                 與成功越來越遠。

第十五條   我們的信心與行動文化是：有信心不一定會贏，沒有信心一定會輸；有行動不一定會成功，沒有行動一定會失敗。

                行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。  

第十六條   我們每天問自己三個問題：今天我哪里好？哪里還可以更好？每天進步1%。我是公司的資產還是公司的負債？

                 人人爭做企業的資產，不做企業的負債。  

第十七條   我們的信任文化：監控就是愛護，委任就是信任

第十八條   我們的節約文化是：浪費，不以量小而為之；節約，不以利小而不為。

人生因夢想而偉大，夢想因務實而成真！我們夢想偉大的成功，我們也做好了刻苦的準備。人生就是每一個“今天”的積累，今天做

事的態度，決定了明天住的房子。