全國免費服務熱線:136-5265-5119
聯系人:牛輝萍 女士
移動電話:13652655119
聯系人:曾紅梅 小姐
移動電話:18122914745
傳真:0769-83260409
郵箱:kefu@suolalube.com
1) 質量是生命。
2) 堅持誠信,不欺騙客戶,不欺騙員工。
3) 傳承求變、不斷創新。
4) 時刻處于戰爭狀態,牢記對手。
5) 群策群力、榮譽與共。
企業文化
東莞市索拉潤滑油科技有限公司從2008年大力推行索拉文化,確定了“責任,忠誠,敬業,感恩,創新”的核心
價值觀,以“把索拉公司建設成為客戶信賴的合作伙伴,員工驕傲的發展平臺”為目標,形成了索拉公司大家庭的18條企業文化。全體索拉家人在索
拉文化的影響下,團結向上,親如一家,勤勉工作,快樂生活,推動著索拉公司在激烈的市場競爭中穩步發展,贏得
了客戶的一致信賴。
第 一 條 我們的核心價值觀是:責任、忠誠、敬業、感恩、創新。
第 二 條 我們的經營理念是:感恩做人,敬業做事;品質至上,創新發展。
第 三 條 我們的使命是:創新優質產品,為客戶提升價值,為員工創造財富。
第 四 條 我們的愿景是:全員努力,把索拉公司建設成為:客戶信賴的合作伙伴,員工驕傲的發展平臺。
第 五 條 我們的工作作風是:積極參與,快速反應,充滿激情,勇擔責任。
第 六 條 我們的用人文化是:德在前才在后,能者上,庸者下,平者讓;有德有才破格使用,有德無才培養使用;無德有才限制使用,
無德無才堅決不用。
第 七 條 我們的訓練文化是:合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練,不管合不合理是鍛煉。
第 八 條 我們的品質文化是:優良的產品是優秀的人干出來的,以產品看人品。
第 九 條 我們的工作態度是:把公司的事,當做自己的事來做。
第 十 條 我們的管理文化是:管理是嚴肅的愛!親者嚴,疏者寬!對事不對人。
第十一條 我們的生存文化是:八小時之內求生存,八小時之外求發展。我有智慧,我就把智慧拿出來;我沒有智慧,我愿意多流汗;
我既沒有智慧也不愿意多流汗,只能離開。
第十二條 我們的改變文化是:一個人要改變是意愿的問題,態度決定一切。世界上沒有不好的人,只有不好的心態;積極的心態
像太陽,照到哪里 哪里亮;消極的心態像月亮,初一十五不一樣。勉強成習慣,習慣成自然。
第十三條 我們的相處文化是:亦師亦友亦兄弟,同心同德同發展。多溝通,少抱怨;多理解,少爭執。
第十四條 我們的榜樣文化是:榜樣的力量是無窮的,好榜樣會感召人積極向上,離成功越來越近,壞榜樣會影響人消極墮落,
與成功越來越遠。
第十五條 我們的信心與行動文化是:有信心不一定會贏,沒有信心一定會輸;有行動不一定會成功,沒有行動一定會失敗。
行動是成功的開始,等待是失敗的源頭。
第十六條 我們每天問自己三個問題:今天我哪里好?哪里還可以更好?每天進步1%。我是公司的資產還是公司的負債?
人人爭做企業的資產,不做企業的負債。
第十七條 我們的信任文化:監控就是愛護,委任就是信任
第十八條 我們的節約文化是:浪費,不以量小而為之;節約,不以利小而不為。
人生因夢想而偉大,夢想因務實而成真!我們夢想偉大的成功,我們也做好了刻苦的準備。人生就是每一個“今天”的積累,今天做
事的態度,決定了明天住的房子。
掃一掃
微信二維碼
全國免費服務熱線
13652655119